OE-Portfolio

OE-Portfolio http://www.oeportfolio.at/ OE-Portfolio Interaktive Einführung zu E-Portfolios in der Wirtschaft http://www.oeportfolio.at/1281436.1/ Interaktive Einführung zum Download.Das .rar-File entpacken, auf den Ordner "WBT_E-Portfolios-f-d-Wirtschaft" klicken und dann auf START.html.   paul.meinl@factline.com (Paul Meinl) http://www.oeportfolio.at/1281436.1/ Fri, 19 Dec 2008 21:15:51 +0200 Evaluation of E-Portfolio Software (Himpsl, Baumgartner 2008) http://www.oeportfolio.at/1281433.1/ Conference ICL 2008 September 24-26, 2008 Villach, Austria Klaus Himpsl, Peter Baumgartner Danube University Krems  Abstract: E-Portfolios are a new type of software and it is still relatively vague to determine, which functions are obligatory – that is which functions constitute characteristic features – and which functions are just optional (“nice to have“). This article describes the concept and the preliminary results of a research project which was conducted to evaluate E-Portfolio software, and aims at providing decision guidance for implementing E-Portfolios in higher education - first and foremost from the pedagogical perspective. Which recommendations can be made to an institution which now wants to implement electronic portfolios with a certain objective? paul.meinl@factline.com (Paul Meinl) http://www.oeportfolio.at/1281433.1/ Fri, 19 Dec 2008 20:26:08 +0200 Die Rolle von ePortfolios für Bildung und Wirtschaft (Vortrag Bratengeyer 2008) http://www.oeportfolio.at/1281430.1/ Folien zum Vortrag von Dr. Erwin Bratengeyer am „LEARNTEC Forum Austria 2008“ paul.meinl@factline.com (Paul Meinl) http://www.oeportfolio.at/1281430.1/ Fri, 19 Dec 2008 20:23:57 +0200 Materialien http://www.oeportfolio.at/1281428.1/ paul.meinl@factline.com (Paul Meinl) http://www.oeportfolio.at/1281428.1/ Fri, 19 Dec 2008 20:07:58 +0200 News http://www.oeportfolio.at/1139672.14/ <table border="0"><tbody><tr><td valign="top"><h2>NEWS</h2> Wir haben hier für Sie eine Reihe von Quellen und Anfragen zum Thema E-Portfolio versammelt, die mehrmals täglich aktualisiert werden. Sie können die Ergebnisse auch via <a href="http://feeds.feedburner.com/eportfolio" mce_href="http://feeds.feedburner.com/eportfolio" target="_blank" >RSS</a> bzw. via <a href="http://www.feedburner.com/fb/a/emailverifySubmit?feedId=1038425&loc=en_US" mce_href="http://www.feedburner.com/fb/a/emailverifySubmit?feedId=1038425&loc=en_US" target="_blank" >E-Mail </a> abonnieren. Haben Sie Vorschläge zu weiteren Quellen, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns via E-Mail (ePortfolio at factline.com) auf. Im folgenden die Ergebnisse eine Abfrage über eine Reihe von web-basierten Quellen (einschlägigen Weblogs etc.). <rssfeed url="http://feeds.feedburner.com/eportfolio" count="15" limitdescriptionto="400" recachefeed="3200"/> Im folgenden Ergebnisse einer dynamischen Suche zum Thema E-Portfolio - die Suche wird täglich automatisch aktualisiert. Hier der zugehörige <a href="http://pipes.yahoo.com/pipes/pipe.run?_id=PI6KEfE43BGg4qdPJhOy0Q&_render=rss">RSS-Feed</a> <rssfeed url="http://pipes.yahoo.com/pipes/pipe.run?_id=PI6KEfE43BGg4qdPJhOy0Q&_render=rss" count="5" limitdescriptionto="400" recachefeed="3200"/> </td></tr></tbody></table>  paul.meinl@factline.com (Paul Meinl) http://www.oeportfolio.at/1139672.14/ Thu, 30 Oct 2008 17:54:33 +0200 Über das Projekt http://www.oeportfolio.at/1164072.8/ <table border="0" width="950"><tbody><tr><td valign="top" valign="top"> <h2>Über das Projekt</h2> Auf Initiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit bildete sich die Projektgruppe "E-Portfolio in der Wirtschaft" (Projektnummer GZ 98.362/0001‐C1/10/2006), um den Einsatz von E-Portfolio im organisatorischen Kontext zu erforschen und zu fördern. Bisher konnten 3 Pilotprojekte auf Schiene gesetzt bzw. vorbereitet werden: <ul><li>bitmedia - Mitarbeiter-E-Portfolio </li><li>Raiffeisen Landesbank Oberösterreich - Lernbegleitung beim Projekt "Universitätsreife für Banklehrlinge"</li><li>Volkshochschulverband Wien - E-Portfolio für Vortragende und LehrerInnen</li></ul>  Bis Jahresende 2008 können noch weitere Pilotprojekte in Angriff genommen werden. Bei Interesse bitten wir um <a href="http://www.oeportfolio.at/1139606.0/" >Kontakt</a>.  </td></tr></tbody></table> </tinymcetext> paul.meinl@factline.com (Paul Meinl) http://www.oeportfolio.at/1164072.8/ Fri, 10 Oct 2008 10:34:08 +0200 BMWA http://www.oeportfolio.at/1145621.3/ Förderer des Projekts "E-Portfolios für die Wirtschaft" (Projektnummer: GZ 98.362/0001&#8208;C1/10/2006). <h3>Kontaktdaten:</h3> Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit Abteilung II/9-ESF 1010 Wien Stubenring 1 Tel: +43 (0)171100...-0Fax: +43 (0)17108573   </tinymcetext> paul.meinl@factline.com (Paul Meinl) http://www.oeportfolio.at/1145621.3/ Fri, 10 Oct 2008 10:32:19 +0200 Österreich http://www.oeportfolio.at/1140555.8/ </tinymcetext><table width="950" border="0"><tbody><tr><td valign="top" valign="top"><h2>Österreich</h2> Im März 2006 wurde die E-Portfolio Initiative Austria ins Leben gerufen. Die Gründung erfolgte auf Anregung der <a href="http://www.e-portfolio.at" mce_href="http://www.e-portfolio.at" target="_blank" >Initiative "eLearning pro Austria"</a> mit Unterstützung  der <a href="http://www.ocg.at/" mce_href="http://www.ocg.at/" target="_blank" >Österreichischen Computer Gesellschaft (OCG)</a>.  Die  E-Portfolio Initiative Austria hat sich zum Ziel gesetzt, die Idee und Praxis des E-Portfolios in Schulen, im akademischen Bereich und in der Wirtschaft zu verbreiten.  Unterstützung wird von den Bundesministerien für Unterricht, Kunst und Kultur sowie für Wissenschaft und Forschung gewährt.   Die Initiative E-Portfolio für die Wirtschaft, die für die Verbreitung von E-Portfolios im Wirtschaftsbereich aktiv ist, wird vom <a href="http://www.bmwa.gv.at/BMWA/default.htm" mce_href="http://www.bmwa.gv.at/BMWA/default.htm" target="_blank" >Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit</a> und einer Reihe von namhaften österreichischen Firmen gefördert und unterstützt.   <img src="http://www.oeportfolio.at/images/164746.2" alt="icon_link_intern - 164746.2" title="icon_link_intern - 164746.2" border="0">  zurück zu <a href="http://www.oeportfolio.at/1143703.0/" >Umfeld</a> </td></tr></tbody></table>  training.ritter@aon.at (Franz Ritter) http://www.oeportfolio.at/1140555.8/ Fri, 25 Jul 2008 09:42:38 +0200 Umfeld http://www.oeportfolio.at/1143703.8/ </tinymcetext><table width="950" border="0"><tbody><tr><td valign="top" valign="top"><h2>Umfeld Österreich - Europa</h2> Die E-Portfolio Initiative Austria hat die Vision, E-Portfolios als Instrument für lebenslanges Lernen zu nutzen, aufgenommen und arbeitet gemeinsam mit den österreichischen Bundesministerien daran, unter anderem die <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Lissabon-Strategie" mce_href="http://de.wikipedia.org/wiki/Lissabon-Strategie" target="_blank" >Lissabon-Ziele</a> bis 2010 im gesamten europäischen Bildungsbereich zu verwirklichen. <div align="left">Lesen Sie mehr zu den Bereichen: </div> <table width="107" align="left" border="0" height="45"><tbody><tr><td valign="top" valign="top"><img src="http://www.oeportfolio.at/images/164746.2" alt="icon_link_intern - 164746.2" title="icon_link_intern - 164746.2" border="0"> </td><td valign="top" rowspan="1" valign="top" align="left"><a href="http://www.oeportfolio.at/1140555.0/" >Österreich</a> </td></tr><tr><td valign="top" valign="top"><img src="http://www.oeportfolio.at/images/164746.2" alt="icon_link_intern - 164746.2" title="icon_link_intern - 164746.2" border="0"> </td><td valign="top" rowspan="1" valign="top" align="left"><a href="http://www.oeportfolio.at/1139621.0/" >Europa</a></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table> training.ritter@aon.at (Franz Ritter) http://www.oeportfolio.at/1143703.8/ Fri, 25 Jul 2008 09:39:39 +0200 Nutzen für MitarbeiterInnen http://www.oeportfolio.at/1139629.8/ </tinymcetext> <table width="950" border="0"><tbody><tr><td valign="top" valign="top"><h2>Nutzen für MitarbeiterInnen</h2> E-Portfolios veranlassen zur intensiven Auseinandersetzung mit dem eigenen beruflichen Werdegang. Man erwirbt mehr Klarheit über die persönlichen Ziele und über Stärken und Schwächen. Durch zielgerichtete Präsentation der persönlichen Bildungs- und Berufsbiographie entsteht ein erweitertes Profil, dessen Umfang dem Unternehmen nach eigenem Entscheiden zur Verfügung gestellt wird. Durch die Differenzierung zu innerbetrieblichen MitbewerberInnen erhöhen sich die Job-Chancen. Dabei kommt es zur Dokumentation der eigenen Entwicklung und zu mehr Klarheit über mögliche Perspektiven angesichts rascher Veränderung beruflicher Qualifikationsanforderungen. <img src="http://www.oeportfolio.at/images/164746.2" alt="icon_link_intern - 164746.2" title="icon_link_intern - 164746.2" border="0">  zurück zu <a href="http://www.oeportfolio.at/1139617.0/" >Nutzen für die Wirtschaft</a>  </td></tr></tbody></table>  training.ritter@aon.at (Franz Ritter) http://www.oeportfolio.at/1139629.8/ Fri, 25 Jul 2008 09:38:42 +0200 Kompetenzportfolios http://www.oeportfolio.at/1139627.9/ </tinymcetext> <div align="left"><table width="950" border="0"><tbody><tr><td valign="top" valign="top"><h2>Kompetenzportfolios</h2> Kompetenzportfolios sind hervorragende Hilfsmittel bei der strategischen Unternehmensentwicklung und der laufenden Fortbildung hinsichtlich der sich wandelnden Qualifikationsanforderungen.  Basierend auf den E-Portfolios der Mitarbeiter ergibt sich ein klar umrissenes Bild der vorhandenen  <ul><li>Kompetenzen </li><li>Ressourcen </li><li>Entwicklungsfelder  </li></ul> Damit ist eine hervorragende Planungsgrundlage für unternehmerische Entscheidungen gegeben.   <img src="http://www.oeportfolio.at/images/164746.2" alt="icon_link_intern - 164746.2" title="icon_link_intern - 164746.2" border="0">  zurück zu <a href="http://www.oeportfolio.at/1139619.0/" >Nutzen für das Unternehmen</a> </td></tr></tbody></table></div> training.ritter@aon.at (Franz Ritter) http://www.oeportfolio.at/1139627.9/ Fri, 25 Jul 2008 09:36:49 +0200 Unternehmensentwicklung http://www.oeportfolio.at/1139625.9/ </tinymcetext><table width="950" border="0"><tbody><tr><td valign="top" valign="top"><h2>Unternehmensentwicklung</h2> Bei der Unternehmensentwicklung ermöglichen E-Portfolios  <ul><li>bessere Qualität bei den Mitarbeiter-Profilen und Jobbeschreibungen </li><li>mehr Transparenz in der Mitarbeiterevidenz und beim Ausbildungsstand</li><li>exaktere Steuerung von Bildungsmaßnahmen un dem Schließen von Kompetenzlücken </li></ul> E-Portfolios steuern zudem erfolgreich die Fortführung von Aktivitäten, weil sie Ergebnisse auf Grund von zielgerichteten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ebenso sichtbar machen wie die weichen Faktoren, etwa der gehobenen Motivation von MitarbeiterInnen, die in den Genuss von Zuwendung und Ausbildung gekommen sind.  <img src="http://www.oeportfolio.at/images/164746.2" alt="icon_link_intern - 164746.2" title="icon_link_intern - 164746.2" border="0">  zurück zu <a href="http://www.oeportfolio.at/1139619.0/" >Nutzen für das Unternehmen</a> </td></tr></tbody></table>  training.ritter@aon.at (Franz Ritter) http://www.oeportfolio.at/1139625.9/ Fri, 25 Jul 2008 09:35:47 +0200 Personalentwicklung http://www.oeportfolio.at/1139623.12/ </tinymcetext><div align="left"><table width="950" border="0"><tbody><tr><td valign="top" valign="top"><h2>Personalentwicklung</h2>  <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"><link href="file:///C:%5CUsers%5CFranz%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List" mce_href="file:///C:%5CUsers%5CFranz%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><link href="file:///C:%5CUsers%5CFranz%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData" mce_href="file:///C:%5CUsers%5CFranz%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx"><link href="file:///C:%5CUsers%5CFranz%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping" mce_href="file:///C:%5CUsers%5CFranz%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml"> In der Personalentwicklung geben E-Portfolios einen Überblick über den Entwicklungsweg einer Person und erleichtern die Karriereplanung und Stellenbesetzung.  Fehlinvestitionen in Bildungsmaßnahmen werden vermieden,da sich durch Vernetzung der Daten  <ul><li>vorhandene Kompetenzen und </li><li>zu schließende Wissenslücken </li></ul> über das einzelne E-Portfolio hinaus als Hintergrundbild des Wissensstatus im Unternehmen zeigen.  <img src="http://www.oeportfolio.at/images/164746.2" alt="icon_link_intern - 164746.2" title="icon_link_intern - 164746.2" border="0">  zurück zu <a href="http://www.oeportfolio.at/1139619.0/" >Nutzen für das Unternehmen</a> </td></tr></tbody></table> </div> training.ritter@aon.at (Franz Ritter) http://www.oeportfolio.at/1139623.12/ Fri, 25 Jul 2008 09:34:11 +0200 Nutzen für das Unternehmen http://www.oeportfolio.at/1139619.9/ </tinymcetext><div align="left"><table width="950" border="0"><tbody><tr><td valign="top" valign="top"><h2>Nutzen für das Unternehmen</h2>  Neben den Standard-Bewerbungsunterlagen bietet ein E-Portfolio eine personenzentrierte erweiterte Entscheidungs- und Orientierungshilfe, das das Berufsleben eines Mitarbeiters innerhalb eines Unternehmens begleitet.  Daraus lassen sich nicht nur Fähigkeiten, Fertigkeiten und Wissensstände einer Person ablesen, sondern ebenso seine Bereitschaft zu Fortbildung, seine Freude an Entwicklung und seine Fähigkeit, Verantwortung für sich selbst und seine Arbeit zu übernehmen.  Lesen Sie mehr über das Thema E-Portfolios und den Zusammenhang mit <ul><li><a href="http://www.oeportfolio.at/1139623.0/" >Personalentwicklung</a></li><li><a href="http://www.oeportfolio.at/1139625.0/" >Unternehmensentwicklung</a></li><li><a href="http://www.oeportfolio.at/1139627.0/" >Kompetenzentwicklung</a> </li></ul>  <img src="http://www.oeportfolio.at/images/164746.2" alt="icon_link_intern - 164746.2" title="icon_link_intern - 164746.2" border="0">  zurück zu <a href="http://www.oeportfolio.at/1139617.0/" >Nutzen für die Wirtschaft</a>  </td></tr></tbody></table> </div> training.ritter@aon.at (Franz Ritter) http://www.oeportfolio.at/1139619.9/ Fri, 25 Jul 2008 09:33:22 +0200 Nutzen für die Wirtschaft http://www.oeportfolio.at/1139617.13/ </tinymcetext><h3></h3><div align="left"><table width="950" border="0"><tbody><tr><td valign="top" valign="top"><h2>Nutzen für die Wirtschaft </h2> Der Einsatz von E-Portfolios in der Wirtschaft geht über den Bewerbungsfall oder die elektronische Erfassung des strukturierten Mitarbeiter-Gesprächs weit hinaus. E-Portfolios sind dabei, ein De-facto-Standard zu werden, der die digitale Identität einer Person oder eines Unternehmens in einer definierten Form wiedergibt. In den einzelnen E-Portfolios speichert sich der Bildungsweg eines Mitarbeiters ebenso wie seine Talente, seine privat entwickelten Interessen und jene Schwerpunkte in seiner Persönlichkeit, die für seine Aufgabenstellungen im Unternehmen von Bedeutung sein können.   Es geht nicht darum, einen Mitarbeiter nur als Ressource und Mitglied eines Talentepools anzusehen. Es geht darum, in einer Zeit, in der sich die Dynamik der Wirtschaft in ganz kurzen Rhythmen ändert, Wissen und Fertigkeiten präsent zu halten, um Marktchancen nicht zu verpassen. Von dieser Fähigkeit wird in Zukunft die Überlebenskraft des ganzen Unternehmens abhängen. Lesen Sie mehr über<ul><li> den Nutzen für <a href="http://www.oeportfolio.at/1139619.0/" >Unternehmen</a> </li><li>den Nutzen für <a href="http://www.oeportfolio.at/1139629.0/" >Mitarbeiter</a>. </li></ul> </td></tr></tbody></table> </div><div align="right"> </div> training.ritter@aon.at (Franz Ritter) http://www.oeportfolio.at/1139617.13/ Fri, 25 Jul 2008 09:32:47 +0200 Erstellung von E-Portfolios http://www.oeportfolio.at/1139635.10/ </tinymcetext><table width="950" border="0"><tbody><tr><td valign="top" valign="top"><h2>Erstellung von E-Portfolios</h2> E-Portfolios werden nach den Bedürfnissen des Unternehmens und der MitarbeiterInnen erstellt. Sie können Vorbildern, wie dem <a href="http://www.europass.at/" target="_blank" mce_href="http://www.europass.at/" >Europäischen Lebenslauf</a> folgen.  Vorbilder und Vorlagen sollten aber in jedem Fall kritisch hinterfragt werden, um „blinde Flecken“ in der eigenen Betrachtung zu verhindern. <ul><li> Wenn bereits das strukturierte Mitarbeiter-Gespräch im Unternehmen eingeführt ist, so kann der Gesprächsleitfaden die Grundlage für das E-Portfolio sein. </li><li>Erweitert sollte dieser Leitfaden um die Themen informelle und außerschulische bzw. außeruniversitäre Aus- und Weiterbildungen werden, falls dies noch kein Thema ist. </li><li>Weiters können „private“ skills (Fähigkeiten und Kompetenzen, Hobbys) und Talente bzw. Interessen mit aufgenommen werden.</li></ul> Empfehlenswert ist der permanente Zugang des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin zu seinem E-Portfolio im Intranet oder zum Firmenserver, der selbstverständlich gesichert erfolgen muss. Dann kann der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin von sich aus das Dokument ergänzen, vervollständigen und laufend aktuell halten. Es können auch „gesperrte“ Bereiche eingerichtet werden, zu denen ausschließlich der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin Zugang hat und deren Inhalte nur mit ausdrücklicher Genehmigung freigegeben werden. Damit wird das Dokument persönlich und Teil eines lebensbegleitenden Archiv-Systems, das die persönliche Bildungsbiografie plastisch repräsentiert. Im Background wird durch das Content-Management-System die vollständige Nutzung der Informationen für die unterschiedlichsten Aufgabenstellungen wie Bildungsplanung, MA-Entwicklung, strategische Prozesse usw. ermöglicht.  <img src="http://www.oeportfolio.at/images/164746.2" alt="icon_link_intern - 164746.2" title="icon_link_intern - 164746.2" border="0">  zurück zu <a href="http://www.oeportfolio.at/1139612.0/" >E-Portfolios in der Wirtschaft</a> </td></tr></tbody></table>  training.ritter@aon.at (Franz Ritter) http://www.oeportfolio.at/1139635.10/ Fri, 25 Jul 2008 09:31:26 +0200 Einführung von E-Portfolio http://www.oeportfolio.at/1139631.8/ </tinymcetext><table width="950" border="0"><tbody><tr><td valign="top" valign="top"><h2>Einführung von E-Portfolios</h2> Die Einführung von E-Portfolio erfolgt unter dem Zusammenwirken der Abteilungen, die für Unternehmensstrategie, Personalentwicklung, Produktion und Marketing zuständig sind.  Ihre heutigen und zukünftigen Bedürfnisse nach Information und Kooperation müssen in der E-Portfolio-Solution abgebildet sein.  Erst wenn diese Faktoren in einem Grundkonzept zufriedenstellend erfasst sind, kann die Erstellung und Implementierung der IKT-Lösung in Angriff genommen werden.    <img src="http://www.oeportfolio.at/images/1139633.2" alt="Ablaufdiagramm - 1139633.2" title="Ablaufdiagramm - 1139633.2" border="0">   <img src="http://www.oeportfolio.at/images/164746.2" alt="icon_link_intern - 164746.2" title="icon_link_intern - 164746.2" border="0">  zurück zu <a href="http://www.oeportfolio.at/1139612.0/" >E-Portfolios in der WIrtschaft</a> </td></tr></tbody></table>  training.ritter@aon.at (Franz Ritter) http://www.oeportfolio.at/1139631.8/ Fri, 25 Jul 2008 09:30:34 +0200 E-Portfolio in der Wirtschaft http://www.oeportfolio.at/1139612.12/ </tinymcetext><table width="950" align="center" border="0"><tbody><tr><td valign="top" valign="top"><h2>E-Portfolio in der Wirtschaft</h2> Für die Wirtschaft ist das Thema „E-Portfolio“ das Einstiegsthema zu noch mehr Flexibilität und zur Steigerung der Kompetenzen im Unternehmen.  Flexibilität und Kompetenz sind die Schlüsselfaktoren für den Erfolg in einer Wirtschaft, die sich schnell dreht und schnelle Antworten auf Anfragen erwartet.  E-Portfolios sind elektronisch erfasste Kenntnisse, Kompetenzen und Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters, die zu einer gesamten Übersicht in Sachen Können und Möglichkeiten Ihres Unternehmens führen.   Das bedeutet  <ul><li>klare Wettbewerbsvorteile durch Ausbau und  Pflege der innerbetrieblichen  Wissenslandschaft</li><li>umfassende Valorisierung des Human Capitals in Ihrem Unternehmen</li><li>fundierte strategische Entscheidungen auf Grund von validen Daten</li></ul> Lesen Sie mehr: <ul><li><a href="http://www.oeportfolio.at/1139631.0/" >Einführung von E-Portfolios</a></li><li><a href="http://www.oeportfolio.at/1139635.0/" >Erstellung von E-Portfolios</a></li></ul> </td></tr></tbody></table>  training.ritter@aon.at (Franz Ritter) http://www.oeportfolio.at/1139612.12/ Fri, 25 Jul 2008 09:29:20 +0200 Kontakt http://www.oeportfolio.at/1139606.9/ </tinymcetext><table border="0" width="950"><tbody><tr><td valign="top" valign="top">Projektleitung: Erwin Bratengeyer erwin.bratengeyer [at] donau-uni.ac.at +43 (0) 2732893 2360 Donau-Universität Krems Implementierung & Consulting: Friedrich Ortlieb friedrich.ortlieb [at] bitmedia.cc +43 (0)18674477 81 bitmedia  Paul Meinl paul.meinl [at] factline.com +43 (0) 1218 8503 factline   Konzeption & Öffentlichkeitsarbeit: Franz Ritter training.ritter [at] aon.at +43 (0)664 3200688 <a href="http://www.franzritter.com/" target="_blank" mce_href="http://www.franzritter.com/" >www.franzritter.com</a>  </td></tr></tbody></table> paul.meinl@factline.com (Paul Meinl) http://www.oeportfolio.at/1139606.9/ Fri, 25 Jul 2008 09:16:41 +0200 Europa http://www.oeportfolio.at/1139621.9/ </tinymcetext><table border="0"><tbody><tr><td valign="top" valign="top"><h2>Europa</h2> Der Europäische Rat hat die Vision lebensbegleitender E-Portfolios (Skills- und Kompetenzmanagement für alle Individuen von der Schule bis ins Berufsleben) in die Welt gesetzt, um ein gemeinsames Instrument der Wissensrepräsentation zu schaffen. Diese Vision wird von der <a href="http://e-portfolio.at/" mce_href="http://e-portfolio.at/" target="_blank" >E-Portfolio-Initiative Austria</a> aufgenommen, um sie Wirklichkeit werden zu lassen.  Angesichts der internationalen Diskussion um Erreichung der <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Lissabon-Strategie" mce_href="http://de.wikipedia.org/wiki/Lissabon-Strategie" target="_blank" >Lissabon-Ziele</a> kann die Fokussierung des Lernens auf Ziele und Ergebnisse sowie Employability, sowie die E-Portfolio-unterstützte selbständige Reflexion und Planung des eigenen Kompetenzprofils gar nicht stark genug betont werden.  E-Portfolios werden im Kontext des selbstverantworteten und lebensbegleitenden Lernen und der Erreichung der Lissabon Ziele bis 2010 im gesamten europäischen Bildungsbereich an Bedeutung gewinnen. Zur Erreichung dieser Ziele wurden entsprechende Aktivitäten auf europäischer (Initiative "<a href="http://www.eife-l.org/activities/campaigns/epmou" mce_href="http://www.eife-l.org/activities/campaigns/epmou" target="_blank" >ePortfolio for all</a>" des <a href="http://www.eife-l.org/" mce_href="http://www.eife-l.org/" target="_blank" >European Institute for E-Learning</a>), und ebenso auf nationaler Ebene gestartet.  <img src="http://www.oeportfolio.at/images/164746.2" alt="icon_link_intern - 164746.2" title="icon_link_intern - 164746.2" border="0">  zurück zu <a href="http://www.oeportfolio.at/1143703.0/" >Umfeld</a> </td></tr></tbody></table>  paul.meinl@factline.com (Paul Meinl) http://www.oeportfolio.at/1139621.9/ Thu, 24 Jul 2008 19:05:50 +0200 Startpage http://www.oeportfolio.at/1140918.19/   <TABLE class=mceVisualAid width=950 border=0 cellpadding="7"> <TBODY> <TR> <td vAlign=middle > </TD> <td vAlign=middle >  <a href="http://www.oeportfolio.at/1140961.0/" >Kompetenzen managen</a></TD> <td vAlign=top > </TD></TR> <TR> <td lang="" vAlign=middle scope="" >  <a href="http://www.oeportfolio.at/1140963.0/" >Mitarbeiter entwickeln</a>     </TD> <td lang="" vAlign=middle scope="" > <H3 align=center> E-Portfolio - Höchste Zeit, die Chancen des Marktes und der eigenen Mitarbeiter zu erkennen und zu nutzen. </H3></TD> <td lang="" vAlign=middle scope="" >  <a href="http://www.oeportfolio.at/1140965.0/" >Marktchancen nutzen</a> </TD></TR> <TR> <td vAlign=middle > </TD> <td vAlign=middle >  <a href="http://www.oeportfolio.at/1140971.0/" >Motivation fördern</a></TD> <td vAlign=middle > </TD></TR></TBODY></TABLE> paul.meinl@factline.com (Paul Meinl) http://www.oeportfolio.at/1140918.19/ Tue, 22 Jul 2008 09:07:17 +0200 factline http://www.oeportfolio.at/1145594.3/ </tinymcetext><h3>Kontaktdaten:</h3> factline Webservices GmbHPraterstraße 15/3/221020 Wien<a target="_blank"mce_href="http://www.factline.com" href="http://www.factline.com" >www.factline.com</a>   Tel: +43 (0)12188503 Fax: +43 (0)12188503-19e-mail: <a onclick="return true;hbdStat('EMAIL','YP;telecomtype:EM;sid:515403','C')" target="_blank" href="mailto:welcome@factline.com" >welcome@factline.com</a>Internet: <a href="http://factline.com/" target="_blank" mce_href="http://factline.com/" >http://factline.com/</a> max.harnoncourt@factline.com (factline Webservices GmbH) http://www.oeportfolio.at/1145594.3/ Mon, 10 Mar 2008 17:36:22 +0200 Donau Uni Krems http://www.oeportfolio.at/1175799.3/ </tinymcetext>Ansprechpartner <table border="0" cellpadding="2" cellspacing="2"><tbody><tr><td valign="top" colspan="2" valign="top">Himpsl, Klaus</td></tr><tr><td valign="top" valign="top">Vor- und Nachname: </td><td valign="top" valign="top">Klaus Himpsl</td></tr><tr><td valign="top" valign="top">Position: </td><td valign="top" valign="top">Wissenschaftlicher Mitarbeiter</td></tr><tr><td valign="top" valign="top">Mail-Adresse: </td><td valign="top" valign="top">klaus.himpsl@donau-uni.ac.at</td></tr><tr><td valign="top" valign="top">Adresse geschäftlich: </td><td valign="top" valign="top">Dr.-Karl-Dorrek-Strasse 30, Krems 3500 Österreich</td></tr><tr><td valign="top" valign="top">Telefon geschäftlich: </td><td valign="top" valign="top">(0043) 2732 893-2368</td></tr><tr><td valign="top" valign="top">Fax geschäftlich: </td><td valign="top" valign="top">(0043) 2732 893-4340</td></tr><tr><td valign="top" valign="top">Webseite: </td><td valign="top" valign="top">http://www.donau-uni.ac.at/imb</td></tr></tbody></table><hr color="#333333" size="1">Department für Interaktive Medien und Bildungstechnologien  max.harnoncourt@factline.com (factline Webservices GmbH) http://www.oeportfolio.at/1175799.3/ Mon, 10 Mar 2008 17:34:59 +0200 Impressum http://www.oeportfolio.at/1164067.3/ </tinymcetext><table border="0" width="950"><tbody><tr><td valign="top" valign="top"> Österreichische Computer Gesellschaft, Projektnehmer Projekt: E-Portfolio für die Wirtschaft GZ 98.362/0001-C1/10/2006 Wollzeile 1-3, 1010 Wien, Austria Tel: +43 1 5120235-0 Fax: +43 1 5120235-9 UID: ATU 36822300 e-mail: ocg@ocg.at <a href="http://www.ocg.at/" target="_blank" mce_href="http://www.ocg.at/" >www.ocg.at</a> registrierter Verein Vereinsbehörde: Bundespolizeidirektion Wien, ZVR 125777049 Tätigkeit und grundlegende Richtung gemäß Statuten, Stand 5. April 2006 Präsident: Univ.-Prof. Dr. Gerald Futschek Generalsekretär: Eugen Mühlvenzl Information gemäß DSG 2000 DVR: 0406856 Zweck der Datenverarbeitung gemäß Statuten</td></tr></tbody></table> max.harnoncourt@factline.com (factline Webservices GmbH) http://www.oeportfolio.at/1164067.3/ Wed, 06 Feb 2008 15:47:52 +0200 http://www.oeportfolio.at/1112417.17/ max.harnoncourt@factline.com (factline Webservices GmbH) http://www.oeportfolio.at/1112417.17/ Fri, 14 Dec 2007 15:52:00 +0200 OCG http://www.oeportfolio.at/1144663.2/ <h3>Kontaktdaten:</h3> OCGWollzeile 1-31010 Wien Tel: +43 (0)15120235-0Fax: +43 (0)15120235-9e-mail: <a href="mailto:ocg@ocg.at" mce_href="mailto:ocg@ocg.at" target="_blank" >ocg@ocg.at</a>Internet: <a href="http://www.ocg.at/" mce_href="http://www.ocg.at/" target="_blank" >www.ocg.at</a>  oetvoes@factline.com (factline Webservices GmbH) http://www.oeportfolio.at/1144663.2/ Fri, 14 Dec 2007 14:51:29 +0200 bitmedia http://www.oeportfolio.at/1145620.2/ <h3>Kontaktdaten:</tinymcetext> </h3> bitmedia e-Learning Solution GmbH & Co KG Lemböckgasse 49 A-1230 Wien tel.: +43 (0) 17296950-0 fax: +43 (0) 17296950-50 email: <a target="_blank" href="mailto:office@bitmedia.cc" >office@bitmedia.cc</a> <a target="_blank"mce_href="http://www.bitmedia.cc/" href="http://www.bitmedia.cc/" > www.bitmedia.cc </a> oetvoes@factline.com (factline Webservices GmbH) http://www.oeportfolio.at/1145620.2/ Fri, 14 Dec 2007 14:44:12 +0200 Partners http://www.oeportfolio.at/1145586.1/ </tinymcetext> max.harnoncourt@factline.com (factline Webservices GmbH) http://www.oeportfolio.at/1145586.1/ Fri, 14 Dec 2007 13:21:53 +0200 OCG http://www.oeportfolio.at/1144661.1/ <a href="http://www.oeportfolio.at/1144661.0/" target="_blank"><img src="http://www.oeportfolio.at/show_image/?id=1144661&v=&thumb=1" border=0></a> <tinymcetext> oetvoes@factline.com (factline Webservices GmbH) http://www.oeportfolio.at/1144661.1/ Wed, 12 Dec 2007 17:02:00 +0200 factline http://www.oeportfolio.at/1144626.1/ <a href="http://www.oeportfolio.at/1144626.0/" target="_blank"><img src="http://www.oeportfolio.at/show_image/?id=1144626&v=&thumb=1" border=0></a> <tinymcetext> max.harnoncourt@factline.com (factline Webservices GmbH) http://www.oeportfolio.at/1144626.1/ Wed, 12 Dec 2007 16:06:39 +0200