Evaluation of E-Portfolio Software (Himpsl, Baumgartner 2008)
 
Datei: himpsl_baumgartner_e_portfolio_software_full_paper.pdf (Größe: 267.46 kb)
 

Conference ICL 2008

September 24-26, 2008 Villach, Austria

 

Klaus Himpsl, Peter Baumgartner
Danube University Krems

 

Abstract:
E-Portfolios are a new type of software and it is still relatively vague to determine,
which functions are obligatory – that is which functions constitute characteristic
features – and which functions are just optional (“nice to have“). This article
describes the concept and the preliminary results of a research project which was
conducted to evaluate E-Portfolio software, and aims at providing decision guidance
for implementing E-Portfolios in higher education - first and foremost from the
pedagogical perspective. Which recommendations can be made to an institution which
now wants to implement electronic portfolios with a certain objective?




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Gefördert vom BMWA, Projektnummer: GZ 98.362/0001‐C1/10/2006 * * * E-Portfolios fördern die Karriereentwicklung und das Kompetenzmanagement im Unternehmen. Christoph Raber - Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit * * * ...mit Hilfe der digitalen Identitäten der MitarbeiterInnen mehr Überblick über das Humankapital des Unternehmens. Friedrich Ortlieb - bit media * * * E-Portfolios sind die Basis personenbezogener Lernlösungen. Paul Meinl - factline * * * E-Portfolios ermöglichen die Dokumentation der persönlichen Erwerbs- und Bildungsbiografie und unterstützen die aktive Karriere- und Entwicklungsplanung der MitarbeiterInnen. Yuri Goldfuss - Microsoft Education * * * E-Portfolios machen uns die Möglichkeiten des Mitarbeiters und damit des Unternehmens bewusst. Sie machen das wesentlichste Element, das Human Capital, sichtbar, auf dem wir alle unsere gemeinsame Zukunft aufbauen können. Franz Ritter - Schweifer &Partner * * *