Motivation fördern
Jeder Mitarbeiter, der wahrgenommen wird, ist ein motivierter Mitarbeiter. Das beweist uns die Neurobiologie, die Wissenschaft von den neuronalen Netzen. Das strukturierte Mitarbeitergespräch war ein erster Schritt dahin, durch Wahrnehmung Mitarbeiter zu motivieren. E-Portfolio macht die Ergebnisse sichtbar und leitet sie in das Kompetenzmanagement und die Mitarbeiterentwicklung über. Damit Marktchancen nicht nur erkannt, sondern auch ergriffen werden können.



Gefördert vom BMWA, Projektnummer: GZ 98.362/0001‐C1/10/2006 * * * E-Portfolios fördern die Karriereentwicklung und das Kompetenzmanagement im Unternehmen. Christoph Raber - Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit * * * ...mit Hilfe der digitalen Identitäten der MitarbeiterInnen mehr Überblick über das Humankapital des Unternehmens. Friedrich Ortlieb - bit media * * * E-Portfolios sind die Basis personenbezogener Lernlösungen. Paul Meinl - factline * * * E-Portfolios ermöglichen die Dokumentation der persönlichen Erwerbs- und Bildungsbiografie und unterstützen die aktive Karriere- und Entwicklungsplanung der MitarbeiterInnen. Yuri Goldfuss - Microsoft Education * * * E-Portfolios machen uns die Möglichkeiten des Mitarbeiters und damit des Unternehmens bewusst. Sie machen das wesentlichste Element, das Human Capital, sichtbar, auf dem wir alle unsere gemeinsame Zukunft aufbauen können. Franz Ritter - Schweifer &Partner * * *