Europa

 

Der Europäische Rat hat die Vision lebensbegleitender E-Portfolios (Skills- und Kompetenzmanagement für alle Individuen von der Schule bis ins Berufsleben) in die Welt gesetzt, um ein gemeinsames Instrument der Wissensrepräsentation zu schaffen. Diese Vision wird von der E-Portfolio-Initiative Austria aufgenommen, um sie Wirklichkeit werden zu lassen.

 

Angesichts der internationalen Diskussion um Erreichung der Lissabon-Ziele kann die Fokussierung des Lernens auf Ziele und Ergebnisse sowie Employability, sowie die E-Portfolio-unterstützte selbständige Reflexion und Planung des eigenen Kompetenzprofils gar nicht stark genug betont werden.

 

E-Portfolios werden im Kontext des selbstverantworteten und lebensbegleitenden Lernen und der Erreichung der Lissabon Ziele bis 2010 im gesamten europäischen Bildungsbereich an Bedeutung gewinnen. Zur Erreichung dieser Ziele wurden entsprechende Aktivitäten auf europäischer (Initiative "ePortfolio for all" des European Institute for E-Learning), und ebenso auf nationaler Ebene gestartet.

 

 

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Gefördert vom BMWA, Projektnummer: GZ 98.362/0001‐C1/10/2006 * * * E-Portfolios fördern die Karriereentwicklung und das Kompetenzmanagement im Unternehmen. Christoph Raber - Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit * * * ...mit Hilfe der digitalen Identitäten der MitarbeiterInnen mehr Überblick über das Humankapital des Unternehmens. Friedrich Ortlieb - bit media * * * E-Portfolios sind die Basis personenbezogener Lernlösungen. Paul Meinl - factline * * * E-Portfolios ermöglichen die Dokumentation der persönlichen Erwerbs- und Bildungsbiografie und unterstützen die aktive Karriere- und Entwicklungsplanung der MitarbeiterInnen. Yuri Goldfuss - Microsoft Education * * * E-Portfolios machen uns die Möglichkeiten des Mitarbeiters und damit des Unternehmens bewusst. Sie machen das wesentlichste Element, das Human Capital, sichtbar, auf dem wir alle unsere gemeinsame Zukunft aufbauen können. Franz Ritter - Schweifer &Partner * * *