Nutzen für das Unternehmen

 

Neben den Standard-Bewerbungsunterlagen bietet ein E-Portfolio eine personenzentrierte erweiterte Entscheidungs- und Orientierungshilfe, das das Berufsleben eines Mitarbeiters innerhalb eines Unternehmens begleitet.

 

Daraus lassen sich nicht nur Fähigkeiten, Fertigkeiten und Wissensstände einer Person ablesen, sondern ebenso seine Bereitschaft zu Fortbildung, seine Freude an Entwicklung und seine Fähigkeit, Verantwortung für sich selbst und seine Arbeit zu übernehmen.

 

Lesen Sie mehr über das Thema E-Portfolios und den Zusammenhang mit

 

 

 

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Gefördert vom BMWA, Projektnummer: GZ 98.362/0001‐C1/10/2006 * * * E-Portfolios fördern die Karriereentwicklung und das Kompetenzmanagement im Unternehmen. Christoph Raber - Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit * * * ...mit Hilfe der digitalen Identitäten der MitarbeiterInnen mehr Überblick über das Humankapital des Unternehmens. Friedrich Ortlieb - bit media * * * E-Portfolios sind die Basis personenbezogener Lernlösungen. Paul Meinl - factline * * * E-Portfolios ermöglichen die Dokumentation der persönlichen Erwerbs- und Bildungsbiografie und unterstützen die aktive Karriere- und Entwicklungsplanung der MitarbeiterInnen. Yuri Goldfuss - Microsoft Education * * * E-Portfolios machen uns die Möglichkeiten des Mitarbeiters und damit des Unternehmens bewusst. Sie machen das wesentlichste Element, das Human Capital, sichtbar, auf dem wir alle unsere gemeinsame Zukunft aufbauen können. Franz Ritter - Schweifer &Partner * * *