E-Portfolio in der Wirtschaft

 

Für die Wirtschaft ist das Thema „E-Portfolio“ das Einstiegsthema zu noch mehr Flexibilität und zur Steigerung der Kompetenzen im Unternehmen.

 

Flexibilität und Kompetenz sind die Schlüsselfaktoren für den Erfolg in einer Wirtschaft, die sich schnell dreht und schnelle Antworten auf Anfragen erwartet.

 

E-Portfolios sind elektronisch erfasste Kenntnisse, Kompetenzen und Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters, die zu einer gesamten Übersicht in Sachen Können und Möglichkeiten Ihres Unternehmens führen.

 

Das bedeutet

 

  • klare Wettbewerbsvorteile durch Ausbau und  Pflege der innerbetrieblichen  Wissenslandschaft

  • umfassende Valorisierung des Human Capitals in Ihrem Unternehmen

  • fundierte strategische Entscheidungen auf Grund von validen Daten

 

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Gefördert vom BMWA, Projektnummer: GZ 98.362/0001‐C1/10/2006 * * * E-Portfolios fördern die Karriereentwicklung und das Kompetenzmanagement im Unternehmen. Christoph Raber - Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit * * * ...mit Hilfe der digitalen Identitäten der MitarbeiterInnen mehr Überblick über das Humankapital des Unternehmens. Friedrich Ortlieb - bit media * * * E-Portfolios sind die Basis personenbezogener Lernlösungen. Paul Meinl - factline * * * E-Portfolios ermöglichen die Dokumentation der persönlichen Erwerbs- und Bildungsbiografie und unterstützen die aktive Karriere- und Entwicklungsplanung der MitarbeiterInnen. Yuri Goldfuss - Microsoft Education * * * E-Portfolios machen uns die Möglichkeiten des Mitarbeiters und damit des Unternehmens bewusst. Sie machen das wesentlichste Element, das Human Capital, sichtbar, auf dem wir alle unsere gemeinsame Zukunft aufbauen können. Franz Ritter - Schweifer &Partner * * *